1、安全经验分享。
2、个人安全行动计划。
3、安全观察与沟通。
4、作业许可。
5、基层HSE培训矩阵。
方法详细介绍：
安全经验分享：是将亲身经历或所见，所闻的健康，安全，环保方面的典型经验，事故事件，不安全行为，实用常识等总结出来，在会议，培训班等集体活动前进行宣传。
个人安全行动计划：是领导干部落实有感领导的有效载体，是领导参与HSE管理过程的行动指南。
安全观察与沟通：具体分为观察，表扬，讨论，沟通，启发和感谢等六个步骤，对员工的反应，员工位置，个人防护装备，工具和设备，作业规程，人体工效学，工作环境等七个方面进行沟通。
作业许可：是落实直线责任和属地管理的重要手段，基于生产受控，并且贯穿作业活动全过程的风险管理过程，在整个过程中施工作业人员参与作业风险识别和控制活动。
基层HSE培训矩阵：直线领导负责下属员工培训需求的识别与评估，并根据岗位变化及时编制和更新培训矩阵。
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