1、管理人事招聘以及人才引进的各大工作，对公司人员的内部调动情况以及退休解聘等事情都要处理得当。掌握着公司大部分员工的信息资料以及他们的劳动合同的信息。
2、能够负责有关人力资源方面的报表统计工作还有数据分析。并且完成主管部门交接的其他工作。
3、能够协助上级领导做好员工的招聘、调用、任用等工作，并且要会安排员工面试的相关事情。
4、利用各个招聘的相关渠道发放招聘的广告，还要对你新招进来的员工进行工作前的培训，并且要制定出月培训的计划。
人力资源助理这个工作其实在公司中是十分重要的，他在上下级员工之前起到一个连接的作用，而且他掌握着人事调动的相关工作，所以想要能够胜任这份工作，一定要专业知识够强，还要会管理。
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