非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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