季度奖金是三个月一发。季度奖金是按季度发放的奖金，一个季度为三个月，季度奖金是对职工的某一个季度的生产或工作直接相关的超额劳动，给予的报酬。
奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。
奖金大体上可分为由于劳动者直接增加社会财富，或为增加社会财富创造条件两类。
奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式，综合奖全面地综合评定，单项奖根据劳动者某一方面成绩评定。
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